MEMOMED 2017 + Ghid farmacoterapic alopat si homeopat, Editia 23 - 2 VOLUME

Incetarea contractului individual de muncă. Practică judiciară

Preț: 30,00 lei
Disponibilitate: în stoc
Editura:
Anul publicării: 2009
Pagini: 376

DESCRIERE

Data: 10.11.2009
Încetarea contractului individual de muncă. Practică judiciară Data: 10.11.2009
Culegerea de faţă, dedicată încetării contractului individual de muncă, face parte dintr-o serie mai largă, ce abordează principalele instituţii din dreptul muncii şi care cuprinde încă cinci lucrări cu următoarea tematică:
· Contractul individual de muncă. Încheierea, executare, modificare, suspendare;
· Salarii. Sporuri şi concedii. Formarea profesională;
· Răspunderea disciplinară;
· Răspunderea patrimonială, contravenţională şi penală;
· Jurisdicţia muncii. Contracte colective. Conflictele de muncă.
Am elaborat aceste sinteze de jurisprudenţă cu scopul de a oferi cititorilor o gamă variată de hotărâri judecătoreşti – semnificative, în opinia noastră – pronunţate în perioada 2005-2009 şi care reliefează modul în care instanţele specializate în soluţionarea cauzelor privind conflicte de muncă au interpretat şi aplicat dispoziţiile Codului muncii.
Lucrarea analizează din perspectivă practică: încetarea de drept a contractului individual de muncă; încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor; încetarea contractului individual de muncă prin voinţa unilaterală a salariatului – demisia; termenul de preaviz; încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului – concedierea individuală şi concedierea colectivă. O secţiune distinctă este destinată jurisprudenţei privind interdicţiile cu caracter temporar sau, altfel spus, situaţiile în care concedierea nu poate fi dispusă, sub sancţiunea nulităţii, posibilitatea angajatorului de a dispune unilateral încetarea raporturilor juridice de muncă fiind suspendată până la încetarea împrejurării care a impus ocrotirea legală temporară a salariatului ce urmează a fi concediat.
În considerarea importanţei practice pe care o pot avea, mai ales în actualul context economic şi social, am acordat o atenţie specială acelor soluţii jurisprudenţiale care reflectă modul de aplicare de către instanţele judecătoreşti a dispoziţiilor privind procedura concedierii salariaţilor, forma şi conţinutul deciziei de concediere, ştiut fiind că legea sancţionează expres cu nulitatea absolută concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege.

RECENZII

Spune-ne opinia ta despre acest produs! scrie o recenzie
Created in 0.0182 sec