Litigii de munca. Jurisprudenta relevanta a Curtii de Apel Bucuresti pe semestrul II 2010

Litigii de munca. Jurisprudenta relevanta a Curtii de Apel Bucuresti pe semestrul II 2010 prezinta numai o parte din problematica vasta pe care reglementarile variate din materia dreptului muncii o aduc in fata judecatorilor.

Dintr-o bogata practica judiciara au fost selectate 69 de spete, nepublicate pana acum, respectiv cele mai relevante sau cele avand cel mai inalt grad de noutate dintre cele solutionate de catre Curtea de Apel Bucuresti si de catre Tribunalele din circumscriptia sa teritoriala in semestrul II al anului 2010, punctand o serie de probleme ridicate in litigii in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, platile compensatorii, controlul si sanctionarea concedierilor nelegale, raspunderea disciplinara si patrimoniala, salarizarea si jurisdictia muncii.

Lucrarea se adreseaza in primul rand practicienilor dreptului, dar si altor persoane interesate de modul solutionarii in drept a aspectelor specifice acestei materii.

Cuprins
Capitolul I. Încheierea, modificarea, suspendarea
contractului individual de muncă ______________________ 1
1. Modificarea unilaterală a contractului individual
de muncă. Efectul nulităţii acestei măsuri___________ 1
2. Existenţa raporturilor juridice de muncă. Regimul
probator_____________________________________ 6
3. Condiţii de valabilitate a contractului de muncă
pe perioadă determinată _______________________ 12
4. Suspendarea contractului individual de muncă al
unui membru ales în conducerea sindicatului pentru
întreruperea temporară a activităţii angajatorului.
Inexistenţa unei interdicţii. Dreptul la indemnizaţie __ 18
5. Transformarea contractului de muncă pe perioadă
determinată în contract de muncă pe durată
nedeterminată. Condiţii derogatorii de la dreptul
comun în ramura cultură _______________________ 24
6. Legalitatea perioadei de probă. Condiţiile de formă
şi de fond ale notificării ce are ca efect încetarea
raporturilor juridice de muncă___________________ 29
7. Modificarea contractul individual de muncă.
Informarea salariatului. Verificarea caracterului real,
şi nu formal al negocierii drepturilor salariale ______ 38
8. Încadrarea activităţilor în grupa I de muncă.
Extinderea aplicării Ordinului nr. 50/1990 _________ 42
9. Încadrarea unei activităţi în grupele de muncă.
Interpretarea Ordinului nr. 50/1990 ______________ 46
10. Regimul special al raporturilor juridice în cazul
directorilor executivi ai Loteriei Române __________ 51
11. Dovada raporturilor juridice de muncă. Perioada
de probă. Dovada cuantumului drepturilor salariale __ 56
VIII Litigii de muncă
Capitolul al II-lea. Încetarea contractului individual
de muncă. Plăţi compensatorii _______________________ 63
12. Nulitatea deciziei de concediere. Nerespectarea
dispoziţiilor art. 74 C. muncii ___________________ 63
13. Dovedirea caracterului real şi serios al desfiinţării
locului de muncă _____________________________ 68
14. Lipsa acordului angajatorului la încetarea
contractului individual de muncă ________________ 72
15. Nulitatea ordinului de concediere. Inadmisibilitatea
aprecierii asupra oportunităţii concedierii__________ 74
16. Nelegalitatea procedurii de concediere colectivă ____ 83
17. Nulitatea deciziei de concediere pentru nemotivare __ 92
18. Caracterul real al desfiinţării locului de muncă.
Valabilitatea deciziei de concediere individuală şi
condiţiile aplicării art. 74 C. muncii ______________ 98
19. Aplicarea criteriilor de prioritate la concediere.
Incompatibilitate. Cumul de funcţii _____________ 104
20. Constatarea discriminării în acordarea plăţilor
compensatorii. Diferenţierea între salariaţii cu
aceeaşi vechime pe un criteriu exclusiv patrimonial.
Dreptul la plată egală pentru muncă egală ________ 109
21. Valabilitatea consimţământului la încetarea
contractului individual de muncă prin acordul
părţilor____________________________________ 115
22. Modalitatea de exprimare a acordului părţilor la
încetarea contractului individual de muncă.
Inaplicabilitatea interdicţiei prevăzute de art. 60
lit. a) C. muncii _____________________________ 118
23. Dreptul la plăţi compensatorii. Interdicţia de
renunţare la drepturile recunoscute prin lege ______ 125
24. Aplicarea clauzei privind acordarea plăţilor
compensatorii în situaţia inexistenţei unei
reorganizări. Scopul acordării plăţilor
compensatorii ______________________________ 128
25. Revocarea din funcţie. Caracterul disciplinar al
măsurii. Aplicarea jurisdicţiei muncii ____________ 137
26. Autoritate publică. Revocare din funcţie. Conflict
de drepturi. Necesitatea motivării deciziei ________ 145
Cuprins IX
Capitolul al III-lea. Răspunderea disciplinară _____________ 154
27. Cercetarea disciplinară prealabilă. Legalitatea
deciziei de sancţionare disciplinară______________ 154
28. Incapacitate temporară de muncă stabilită prin
certificat medical. Condiţiile în care operează
cauza de nulitate prevăzută de art. 60 alin. (1) lit. a)
C. muncii în situaţia concedierii ________________ 159
29. Legalitatea comunicării deciziei de sancţionare.
Nulitatea deciziei____________________________ 162
30. Calificarea faptei ca abatere disciplinară.
Aplicarea regulamentului intern ________________ 166
31. Cauze de nulitate a deciziei de sancţionare.
Nedescrierea faptei. Lipsa cercetării prealabile_____ 170
32. Suspendarea contractului individual de muncă în
perioada de preaviz. Efectele încetării suspendării
şi anulării deciziei de sancţionare disciplinară _____ 176
33. Calificarea unei fapte drept abatere disciplinară.
Apreciere asupra gravităţii faptei _______________ 185
34. Aplicarea dispoziţiilor privind prescripţia dreptului de
sancţionare disciplinară. Nulitatea deciziei pentru
neîndeplinirea condiţiilor prevăzute de art. 268
C. muncii__________________________________ 189
35. Nulitatea deciziei de sancţionare emisă după încetarea
raporturilor juridice de muncă. Înlăturarea efectului
repunerii în situaţia anterioară__________________ 197
Capitolul al IV-lea. Răspunderea patrimonială_____________ 212
36. Răspunderea patrimonială a angajaţilor. Obligaţia
angajatorului de a stabili exact îndatoririle
salariaţilor _________________________________ 212
37. Răspunderea patrimonială a şoferului pentru
utilizarea autoturismului încredinţat. Sarcina probei.
Riscul normal al lucrului______________________ 217
38. Răspunderea patrimonială. Lipsa prejudiciului_____ 227
39. Răspunderea patrimonială a mai multor angajaţi.
Legalitatea ordinului de serviciu. Divizibilitatea
obligaţiei de plată ___________________________ 231
40. Condiţiile răspunderii patrimoniale în cazul
administratorului asociaţiei de proprietari_________ 243
X Litigii de muncă
41. Acţiune în răspundere patrimonială pentru personalul
silvic. Competenţa materială de soluţionare a
cauzei ____________________________________ 246
42. Obligaţia dovedirii de către angajator a condiţiilor
răspunderii patrimoniale ______________________ 250
43. Răspunderea patrimonială a angajatorului în cazul
accidentelor de muncă. Condiţia culpei __________ 254
44. Neîndeplinirea condiţiilor răspunderii civile
delictuale pentru daune morale, în condiţiile în care
instanţa nu a statuat asupra vinovăţiei salariatului __ 258
45. Prescripţia dreptului la acţiune în răspundere
patrimonială _______________________________ 263
46. Riscul normal al serviciului, cauză exoneratoare
de răspundere patrimonială ____________________ 267
Capitolul al V-lea. Sporuri, diferenţe salariale _____________ 272
47. Acordarea tranşelor suplimentare de vechime
pentru personalul didactic din învăţământul
preuniversitar ______________________________ 272
48. Drepturi salariale. Regimul probator privind plata
acestora. Alte reţineri salariale _________________ 276
49. Izvorul juridic al drepturilor băneşti pretinse de
către personalul didactic cu titlu de primă sau
tichete-cadou. Calitatea procesuală pasivă a
Consiliului judeţean _________________________ 279
50. Analiza condiţiilor de inadmisibilitate a acţiunii în
constatarea existenţei unor drepturi salariale
datorate de angajatorul aflat în insolvenţă_________ 292
51. Drepturile salariale ale asistentului maternal
izvorâte din specificul raportului juridic de muncă__ 304
52. Stabilirea criteriilor de acordare a salariului de
merit. Metodologia de evaluare profesională ______ 309
53. Regimul probator al orelor suplimentare__________ 320
54. Termenul de prescripţie a dreptului la ajutoarele
materiale __________________________________ 329
55. Calculul salariului de încadrare pentru personalul
sanitar pe anul 2010 cu includerea primei de
stabilitate__________________________________ 332
56. Reglementarea primei de stabilitate şi a dreptului
la tichete de masă pentru cadrele medicale ________ 338
Cuprins XI
Capitolul al VI-lea. Jurisdicţia muncii ____________________ 346
57. Părţi în litigiile privind tranşele de vechime
cuvenite personalului didactic din învăţământul
preuniversitar. Lipsa calităţii procesuale pasive a
Direcţiei generale a finanţelor publice judeţene ____ 346
58. Calitate procesuală pasivă pentru societatea-mamă
şi sucursală ________________________________ 351
59. Descoperirea de înscrisuri doveditoare care nu
au putut fi prezentate dintr-o împrejurare mai
presus de voinţa părţii. Cerinţele necesare pentru
admiterea cererii de revizuire, întemeiată pe
dispoziţiile art. 322 pct. 5 C. proc. civ. ___________ 355
60. Admisibilitatea cererii de revizuire întemeiate pe
dispoziţiile art. 322 pct. 5 C. proc. civ. Noţiunea
de „înscrisuri noi” ___________________________ 359
61. Inadmisibilitatea contestaţiei în anulare. Noţiunea
de „greşeală materială” _______________________ 366
62. Depăşirea limitelor învestirii de către instanţa
de recurs. Examinarea cauzei sub toate aspectele,
în condiţiile art. 3041 C. proc. civ. ______________ 369
63. Revizuirea unei hotărâri când obiectul pricinii
nu se află în fiinţă ___________________________ 373
64. Condiţii necesare pentru existenţa autorităţii
de lucru judecat. Tripla identitate de părţi, obiect
şi cauză ___________________________________ 385
65. Calitatea procesuală activă a sindicatului _________ 391
66. Instanţa competentă teritorial să judece litigiile
de muncă __________________________________ 393
67. Întoarcerea executării silite pe cale separată _______ 396
68. Întoarcerea executării trebuie solicitată cu
prioritate în litigiul ce vizează fondul pretenţiilor___ 400
69. Constatarea nelegalităţii grevei _________________ 403
Index _______________________________________________ 409


Data: 28.04.2011
424 pagini

RECENZII

Spune-ne opinia ta despre acest produs!

scrie o recenzie